انتصابات و تغییرات مدیریتی در تبریز بر اساس سلایق شخصی/ شهردار تبریز بدون دخالت شورا برخی مدیران را تغییر داد

به گزارش خبرنگار تابناک از استان آذربایجان شرقی دویست‌وهشتادوهفتمین جلسه شورای اسلامی شهر تبریز روز یکشنبه، ۲۷ مهر، در عمارت تاریخی ساعت برگزار شد.

در این نشست « یعقوب هوشیار » شهردار تبریز درباره تغییرات مکرر و سریع مدیران شهرداری و نگرانی نسبت به ناپایداری مدیریت شهری، اظهار کرد: مامی تغییرات مدیریتی در شهرداری با تصمیم شخصی من و بدون دخالت شورا صورت گرفته است.

وی افزود: در این دوره هیچ‌گونه دخالتی از سوی شورا در تغییر مدیران نداشته‌ایم و کلیه تصمیمات به‌صورت مستقل توسط خودم اتخاذ شده است.

شهردار تبریز با تأکید بر فعال و دقیق بودن نظام نظارت داخلی شهرداری، گفت: بر اساس شاخص‌های مالی، در ۱۵ سال گذشته کمترین میزان انحراف بودجه ثبت شده و این انحراف مثبت بوده است، در حالی که در دوره‌های پیشین تا ۳۰ درصد انحراف منفی وجود داشت.

هوشیار در ادامه بیان کرد: یکی از مشکلات گذشته، انتخاب مدیران ارشد از خارج شهرداری بود، اما اکنون بیشتر مدیران از میان نیروهای متخصص و داخلی شهرداری انتخاب می‌شوند. بخشی از تغییرات هم به دلایل طبیعی مانند بازنشستگی یا مسائل شخصی انجام شده است. این نخستین دوره‌ای است که مدیران با تحصیلات و تخصص مرتبط در رأس امور قرار گرفته‌اند.

وی درباره انتقادات مطرح‌شده نیز گفت: بخشی از مطالب مطرح‌شده از سوی منتقدان بزرگنمایی است؛ برخی تغییرات مربوط به ابتدای دوره مدیریتم بوده و تعدادی از مدیران نیز خودشان استعفا داده‌اند.

شهردار تبریز با اشاره به ارتباط مستمر خود با شهروندان افزود: تاکنون بیش از ۱۰۰ جلسه ملاقات مردمی برگزار کرده‌ام و در ۶۵ میز خدمت با شهروندان دیدار داشته‌ام؛ همچنین ۳۵ میز خدمت در مساجد و مصلا برپا شده است.

هوشیار تغییرات سالانه در شورا را نیز طبیعی دانست و گفت: در شورا هم مدیران کمیسیون‌ها هر سال تغییر می‌کنند و این موضوع نشانه ضعف نیست. معتقدم در یک سال باید به اندازه چهار سال کار انجام شود و تاکنون این هدف محقق شده است. تغییرات مدیریتی به معنای ضعف یا قوت افراد نیست؛ هر مدیری که در حوزه‌ای موفق‌تر باشد، مورد حمایت قرار می‌گیرد. هدف اصلی حفظ احترام و جایگاه کارکنان شهرداری است.

گفتنی است اعضای شورای شهر تبریز با پاسخ شهردار قانع نشدند.

انتهای پیام/